О Сбербанк Сервис

[dimm21099]

Учитесь, салаги!...
http://www.cnews.ru/news/top/2017-10-03 ... illiardnyj

[algabas]

По достоверной информации с 1 апреля Гогичаты покидает СБС, так что возможно тема с этими левыми отпусками будет неактуальна

после того, как он не сдержал слова про пересмотр компенсации за пробеги, грошь ему цена, как руководителю

[nemov]

Я конечно - капитан очевидность, но Вы заметили, что в этом форуме ни чего хорошего о СБС не говорят?

[pam12]

Я конечно - капитан очевидность, но Вы заметили, что в этом форуме ни чего хорошего о СБС не говорят?

Поработав на несколько аутсорсингах, честно в СБС лучше условия.

[nemov]

Поработав на несколько аутсорсингах, честно в СБС лучше условия.

Да ладно?
Не верю.
Работал в Лан-Атм - вот там лучше: годовая премия есть, месячная премия не режется, с запчастями проблем нет вообще, отпуск без проблем (чего нельзя сказать о СБС), адекватное (потому что местное) распределение заявок. Это только то, что на поверхности. Ну и как приятный бонус новогодний корпоратив, пусть частично из моего кармана, но компания докладывала.
Чем может похвастаться СБС?

[ThunderGod]

nemov, чего ж тогда ушли ? У вас в профиле указано "Сбербанк" ))

[Damat]

чего ж тогда ушли ? у вас в профиле указано "Сбербанк" ))

Не ушли, а перевели! Как СБС забрал Сберовские УС.
nemov я тож бывший ЛанАтм, подтверждаю вышесказанное.

[EvgenN]

Мдээ и пока не сделали оплату ГСМ по карточке и з/п получше, чем у некоторых других подрядчиков.

[pam12]

Работал в Лан-Атм

Москва? просто есть коллеги из ЛанАтм, тоже все в СБС бегут.

[malefix]

Не ушли, а перевели!Как СБС забрал Сберовские УС

Когда СБС начал забирать УСы и прочие сервисы - у всех других аутсорсеров сразу стало меньше работы и меньше прибыли. Если бы все инженеры остались в том же ЛанАтм, то ЛанАтм бы в минус начал уходить (зарплата осталась, инженеры остались, а договора со Сбером уже нет). Ну Лан бы выжил, конечно, у них много других направлений есть. А другие аутсорсеры, которые только УС умеют обслуживать, вынуждены были посокращать народ (если инженеры сами в СБС не ушли).
Ну или не сокращать, а урезать все доп.выплаты, премии, отменить корпоративы и прочее перечисленное...
Поэтому, не совсем корректно сравнивать работу в аутсорсере 3-5 лет назад и работу в том же аутсорсере сейчас.
P.s. эхх, в Лан хорошо было ... помимо указанных ништяков, было еще обучение хорошее, не как в СБС ((

[norad]

Москва? просто есть коллеги из ЛанАтм, тоже все в СБС бегут.

Ещё в 16 году все отобрали у Ланита в Москве.

[nemov]

я тож бывший ЛанАтм

Здрасти)))

Москва?

Влг

было еще обучение хорошее

О да... Это было шикарное обучение!

Я для себя о СБС вывод сделал.

[sbsbsbs]

[a

[central]

Есть вариант для сбс, если хотят выжить, то надо переходить на серую зарплату...как бы печально это не звучало.

[ManDreyG]

А что это даст?

[Maestro]

Пора уже переходить с аутсорсингов обратно, в банках отделы открывать, тогда будет всё ок.

А пока это выглядит так, что качество ремонтов страдает, инженеры страдают, машины инженеров страдают

[nemov]

А пока это выглядит так, что качество ремонтов страдает, инженеры страдают, машины инженеров страдают

Пока бабло рекой льется в карманы топ-менеджеров, какать они хотели на все эти страдания.

[Barrt_S]

Пока предел не достигнут, условия будут ухудшаться. Потом, возможно, чуть приотпустят. Если правда про московские командировки для поддержания столичных УС, то для Москвы предел этот нащупан - невозможно набрать персонал из местных жителей на предлагаемых условиях

[central]

ManDreyG, потому что при зарплате в 100000 рублей работодатель платит 143200. Поэтому, чтобы повысить зарплаты инженерам, но не увеличивать при этом свои расходы - это выход переход на серую зарплату.

[popovsg]

Если правда про московские командировки для поддержания столичных УС

- правда.